Faça parte do

Nosso time

A Cappi Company é uma empresa educacional da área jurídica que tem como missão despertar e conduzir empresários do ramo da educação jurídica para que desenvolvam seus negócios de alto valor e sejam instrumentos de transformação do mercado jurídico.

 

 

Acreditamos que isso somente é possível através de pessoas, por isso buscamos contratar e desenvolver o melhor time! Uma coisa não podemos negar: somos apaixonados pelo que fazemos.

 

 

Crescimento, transformação, visão de longo prazo, foco, integridade e alta performance, nossos principais VALORES, não são apenas uma maneira legal de olhar a empresa, eles são levados em consideração em todas as situações e tomada de decisões.

saiba como nós

Vivemos os nossos valores

No nosso processo de atração de talentos levamos muito a sério o alinhamento cultural. Além da parte técnica, as habilidades comportamentais são extremamente importantes para nós. Então, saiba abaixo como nós vivemos os nossos valores.

Crescimento:

Desenvolvendo as melhores soluções do mercado, buscando atualizações, inovações e vendendo para nossos clientes de forma consistente. Desenvolvendo novas habilidades, compartilhando conhecimento, nos conhecendo cada vez mais, buscando e dando feedbacks.

Transformação:

Conduzindo o cliente da situação atual para um novo estado desejado, fazendo-o perceber e reconhecer o próprio avanço. E nos importando com a individualidade de cada pessoa, compreendendo que cada um está em um momento diferente.

Transformação não é sobre uma linha de chegada, é sobre viver o processo.

Visão de Longo Prazo:

Temos consciência de que as nossas ações são executadas e necessitam de um tempo de maturação para seus resultados. Além disso, investimos em atitudes que valorizam o reconhecimento da nossa marca, gerando longevidade para o negócio.

“A vida é uma maratona, não uma corrida de 100 metros” – Mario Sergio Cortella

Foco:

Canalizamos nossas energias com disciplina e persistência naquilo que realmente nos fará atingir os objetivos que planejamos. Nos posicionamos para criar soluções com base na nossa expertise para resolver dores específicas do nosso público. Afinal, quem foca expande.

Integridade:

Prezamos pela verdade e transparência, sendo o único caminho possível dentro da nossa empresa. Somos verdadeiros com a nossa palavra, inclusive perante os nossos clientes e ao mercado.

“Faça o certo mesmo que ninguém esteja vendo” – Jim Stovall

Alta Performance:

Planejamos e nos envolvemos em um projeto com responsabilidade e energia alta, prezando pela boa comunicação com a equipe, visto que isso influenciará na nossa performance como um todo. Buscamos cuidar da nossa saúde, de forma ampla, para atingir um desempenho acima da média. E damos o nosso melhor para alcançar um resultado ainda maior do que as nossas expectativas.

Veja as oportunidades para fazer parte do Team Cappi:

Como funciona o nosso processo de Atração de Talentos

1.
Candidatura Online

Escolha a vaga que mais combina com você e preencha o formulário, veja com atenção o que está sendo solicitado. Você pode se candidatar para mais de uma vaga.

2.
Análise da Candidatura

Comunicação, clareza, coerência entre perguntas e respostas, aspectos comportamentais e alinhamento cultural são os principais pontos que analisamos.

3.
Ligação Telefônica

É hora de realizarmos um primeiro contato para alinharmos expectativas e solucionarmos as primeiras dúvidas.

4.
Entrevista com a Liderança

Avaliaremos suas competências técnicas, comportamentais e demais aspectos relevantes para a vaga que você se candidatou.

5.
Teste Prático

Escolha a vaga que mais combina com você e preencha o formulário, veja com atenção o que está sendo solicitado. Você pode se candidatar para mais de uma vaga.

6.
Contratação

Com tudo alinhado, é hora de formalizarmos nossa relação para iniciarmos um novo capítulo da nossa história.

1.
Candidatura Online

Escolha a vaga que mais combina com você e preencha o formulário, veja com atenção o que está sendo solicitado. Você pode se candidatar para mais de uma vaga.

2.
Análise da Candidatura

Comunicação, clareza, coerência entre perguntas e respostas, aspectos comportamentais e alinhamento cultural são os principais pontos que analisamos.

3.
Ligação Telefônica

É hora de realizarmos um primeiro contato para alinharmos expectativas e solucionarmos as primeiras dúvidas.

4.
Entrevista com a Liderança

Avaliaremos suas competências técnicas, comportamentais e demais aspectos relevantes para a vaga que você se candidatou.

5.
Teste Prático

Escolha a vaga que mais combina com você e preencha o formulário, veja com atenção o que está sendo solicitado. Você pode se candidatar para mais de uma vaga.

6.
Contratação

Com tudo alinhado, é hora de formalizarmos nossa relação para iniciarmos um novo capítulo da nossa história.